ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان محب کوثر با هدف ارتقای بهره‌وری
در راستای ارتقای بهره‌وری، تقویت مدیریت عملکردمحور و شناسایی ظرفیت‌های مدیریتی، فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران، در بیمارستان محب کوثر با حضور تیمی ۲۵ نفره به سرپرستی دکتر علی سرابی آسیابر، مشاور رئیس دانشگاه و معاون توسعه دانشگاه، برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بیمارستان محب کوثر، در راستای ارتقای بهره‌وری، تقویت مدیریت عملکردمحور و شناسایی ظرفیت‌های مدیریتی، فرآیند ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران، در بیمارستان محب کوثر با حضور تیمی ۲۵ نفره به سرپرستی دکتر علی سرابی آسیابر، مشاور معاون توسعه دانشگاه، برگزار شد.
در ابتدای این برنامه، آقای رضا پورسمایی، مدیر بیمارستان محب کوثر، گزارشی از روند فعالیت و تحولات بیمارستان از زمان تأسیس به‌عنوان یک مجموعه خصوصی تا تبدیل شدن به مرکز دولتی ارائه کرد. وی همچنین به اقدامات انجام‌شده در راستای پویایی مجموعه، افزایش مشارکت کارکنان و برخی چالش‌های مالی و مدیریتی بیمارستان پرداخت.
در ادامه، اعضای تیم ارزیابی در چهار حوزه مدیریت اجرایی، منابع انسانی، پشتیبانی و فنی و مالی، فرآیند ارزیابی را بر اساس شاخص‌های تدوین‌شده آغاز کردند.
سرابی آسیابر در حاشیه این بازدید با اشاره به اجرای طرح ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: «از اسفندماه، با همکاری دانشکده مدیریت و جمعی از اعضای هیئت علمی و مدیران باتجربه دانشگاه، مطالعات علمی داخلی و خارجی انجام شد و مدل ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستانی متناسب با شرایط دانشگاه بومی‌سازی شد.»
وی هدف اصلی این طرح را ارائه تصویری واقعی از عملکرد مدیریت بیمارستان‌ها عنوان کرد و افزود: «در این ارزیابی تلاش شده است سوگیری‌های احتمالی حذف شود و رویکرد اصلی، کمک به مدیران بیمارستان‌ها، آموزش و همراهی با آنها باشد. در عین حال، از مدیرانی که عملکرد مطلوبی داشته‌اند نیز تقدیر خواهد شد.»
مشاور معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران در ارزیابی خود از بیمارستان محب کوثر اظهار داشت: «بیمارستان محب کوثر قطعاً یکی از بیمارستان‌های خوب دانشگاه در حوزه هتلینگ است. این بیمارستان با توجه به فراز و نشیب‌هایی که در دوره‌های مختلف، از فعالیت به‌عنوان مجموعه خصوصی تا تبدیل شدن به یک مرکز دولتی، پشت سر گذاشته است، امروز با تدابیر ریاست دانشگاه و حمایت معاونت توسعه، شرایط امیدوارکننده‌ای دارد.»
سرابی آسیابر در پایان خاطرنشان کرد: «من آینده روشنی برای بیمارستان محب کوثر متصور هستم، چرا که این مجموعه پتانسیل کافی برای پیشرفت و ارتقای عملکرد دارد.»
این ارزیابی در چارچوب برنامه دانشگاه علوم پزشکی ایران برای ارتقای نظام مدیریت بیمارستانی، بهبود عملکرد و شناسایی ظرفیت‌های مدیریتی مراکز درمانی دانشگاه انجام شد.
نظر دهید